Facebook

© 2014

9:00 - 18:00

Мы работаем Пн. - Пт.

+38 (097) 79-79-433

Зателефонуйте нам

Facebook

Поиск
Меню
 

Проект постановления КМУ: что нового в осуществлении государственного контроля и надзора за соблюдением законодательства о труде

Ante > Новости  > Проект постановления КМУ: что нового в осуществлении государственного контроля и надзора за соблюдением законодательства о труде

Проект постановления КМУ: что нового в осуществлении государственного контроля и надзора за соблюдением законодательства о труде

Проект постановления «Некоторые вопросы реализации статьи 259 Кодекса законов о труде Украины и статьи 34 Закона Украины« О местном самоуправлении в Украине» предлагает утвердить:

– Порядок осуществления государственного контроля за соблюдением законодательства о труде и занятости населения;

– Порядок осуществления государственного надзора за соблюдением законодательства о труде и занятости населения;

– Методические рекомендации по обеспечению осуществления исполнительными органами городских советов городов областного значения, объединенных территориальных общин полномочий, предусмотренных частью третьей статьи 34 Закона Украины «О местном самоуправлении в Украине»;

– Положение о порядке выдачи должностным лицам исполнительных органов городских советов городов областного значения и объединенных территориальных общин удостоверений инспектора труда.

Согласно проекту Порядка государственный контроль за соблюдением законодательства о труде и занятости населения будет осуществляться путем проведения инспекционных посещений и невыездных инспекций инспекторами труда.

Такие инспекционные посещения будут проводиться:

– по обращению работника в случае нарушения в отношении него законодательства о труде и занятости населения;

– по обращению физического лица, в отношении которого нарушены правила оформления трудовых отношений;

– по решению руководителя органа контроля о проведении инспекционных посещений по вопросам выявления неоформленных трудовых отношений;

– по решению суда, уведомлению правоохранительных органов о нарушении законодательства о труде и занятости населения;

– по уведомлению должностных лиц органов государственного надзора (контроля) о выявленных в ходе исполнения ими контрольных полномочий признаках нарушения законодательства о труде и занятости населения;

– по информации Госстата и его территориальных органов (о наличии задолженности по выплате заработной платы), Фонда социальной защиты инвалидов и его отделений (о нарушении требований статей 19 и 20 Закона Украины «Об основах социальной защищенности инвалидов в Украине»), Государственной службы занятости (о нарушении законодательства о занятости населения), ГФС и ее территориальных органов (об оформлении трудовых отношений), Пенсионного фонда Украины и его территориальных органов (об оплате труда).

Инспекционное посещение, невыездная инспекция не могут превышать 10 рабочих дней, для объектов микропредпринимательства и малого предпринимательства – 2 рабочих дней. Однако при наличии обоснований инспектора труда срок инспекционного посещения или невыездного инспектирования может быть продлен руководством органа контроля.

Обязательным для исполнения является требование инспектора труда, внесенное в пределах полномочий, о предоставлении объектом посещения для ознакомления документов и / или их копий либо выписок из документов, объяснений, доступа в помещения, организации рабочего места.

Инспекторы труда при наличии служебного удостоверения имеют право беспрепятственно, без уведомления, в любое время суток осуществлять инспекционные посещения, в том числе:

– самостоятельно беспрепятственно, без уведомления проходить в любые помещения объекта посещения, в которых используется наемный труд;

– знакомиться с любыми документами, ведение которых предусмотрено законодательством о труде и занятости населения, содержащими информацию по вопросам, которые являются предметом инспекционного посещения, невыездного инспектирования, и получать заверенные объектом посещения их копии или выписки;

– наедине или в присутствии свидетелей задавать руководителю и / или работникам объекта посещения вопросы, касающиеся законодательства о труде и занятости населения, получать устные и / или письменные объяснения;

– привлекать работников правоохранительных органов;

– на предоставление рабочего места с возможностью ведения конфиденциального разговора с работниками о предмете инспекционного посещения;

– фиксировать проведение инспекционного посещения по вопросам выявления неоформленных трудовых отношений средствами аудио-, фото- и видеотехники;

– получать от органов государственной власти информацию, необходимую для проведения инспекционного посещения, невыездного инспектирования.

При проведении инспекционного посещения объект посещения имеет право:

– проверять наличие служебного удостоверения у инспектора труда;

– не позволять проводить инспекционное посещение в случае отсутствия служебного удостоверения;

– подавать в письменной форме свои объяснения, замечания об устранении нарушений в акт или предписание;

– требовать от инспектора труда внесения записи о проведении инспекционного посещения в соответствующий журнал проверок объекта посещения перед предоставлением акта для подписи руководителем объекта посещения или его уполномоченным представителем.

Без коментариев

Оставить коментарий

})(jQuery)